A fiscalização PUNITIVA da NR-01 começa em 77 dias em 26 de maio de 2026
O que é a NR-01 e por que
sua empresa corre risco
Em 2024, o Ministério do Trabalho atualizou a NR-01 para incluir obrigatoriamente os riscos psicossociais no PGR. A partir de maio/2026, empresas sem conformidade receberão multas de até R$ 6.708 por trabalhador exposto.
O que mudou?
A NR-01 (Norma Regulamentadora 01) é a norma que estabelece as disposições gerais de saúde e segurança do trabalho. Em 2024, ela foi atualizada para exigir que todas as empresas com empregados CLT incluam a gestão de riscos psicossociais no seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Riscos psicossociais incluem: pressão excessiva, assédio moral, jornadas extenuantes, falta de autonomia, conflitos interpessoais e outros fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
O período de adaptação termina em 26 de maio de 2026. A partir dessa data, os auditores do MTE podem aplicar multas a empresas não conformes.
O que o MTE vai verificar
- PGR atualizado com riscos psicossociais
- Metodologia validada (ex.: COPSOQ II)
- Inventário por GHE documentado
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Treinamento de líderes com certificado
- Canal de suporte emocional para colaboradores
O que a Iris Corp entrega
- PGR com riscos psicossociais documentado
- COPSOQ II + Relatório técnico para auditoria
- Dashboard com análise por GHE
- Plano de ação automático
- Trilhas de liderança com certificado
- IA 24h + canal estruturado de suporte
Tabela de Multas
Valores baseados nas tabelas de multas do MTE 2025/2026 (dados reais). Multa média SST: R$ 18.400
| Porte da Empresa | Multa por trabalhador | Exemplo de Multa |
|---|---|---|
| Micro (1-19 func.) | R$ 1.610/func | R$ 16.100(10 func.) |
| Pequena (20-99 func.) | R$ 2.500/func | R$ 125.000(50 func.) |
| Média (100-499 func.) | R$ 4.000/func | R$ 800.000(200 func.) |
| Grande (500+ func.) | R$ 6.708/func | R$ 3.354.000(500 func.) |
Agravantes: Multas podem ser majoradas em casos de afastamentos CID F sem documentação adequada, reincidência ou descaso comprovado com a saúde dos trabalhadores.
Perguntas Frequentes
A NR-01 se aplica a empresas de todos os tamanhos?
Sim. A NR-01 aplica-se a todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, independente do porte ou setor. Micro e pequenas empresas também estão sujeitas à fiscalização e às multas.
Qual a diferença entre NR-01 e PPRA/PCMSO?
O PGR (exigido pela NR-01) substituiu o PPRA e engloba todos os riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais. O PCMSO (NR-07) continua sendo exigido separadamente. A Iris Corp cobre os riscos psicossociais do PGR.
Preciso contratar um psicólogo para cumprir a NR-01?
Não necessariamente. A NR-01 exige a avaliação de riscos psicossociais com metodologia validada e medidas de controle. A Iris Corp oferece o COPSOQ II (metodologia aceita pelo MTE) e as medidas de controle, sem necessidade de contratar psicólogo externo.
O que o MTE analisa durante a fiscalização?
Os auditores verificam: (1) PGR atualizado incluindo riscos psicossociais, (2) inventário por GHE, (3) plano de ação com responsáveis e prazos, (4) evidências de treinamento de líderes, (5) canal de suporte para colaboradores.
As multas podem ser cumulativas?
Sim. As multas podem ser aplicadas por cada trabalhador exposto ao risco não gerenciado, e podem ser majoradas (agravadas) em casos de reincidência, descaso ou quando há afastamentos por questões emocionais sem documentação adequada.
Quanto tempo leva para adequar minha empresa?
Com a Iris Corp, o processo completo, da contratação à emissão do Certificado NR-01, leva até 7 dias corridos. Isso inclui a aplicação do COPSOQ II, geração do relatório técnico e emissão do certificado.